Index égalité professionnelle Femmes / Hommes

Cette année, la configuration de nos effectifs — marquée par une sous-représentation du personnel féminin — ne nous permet pas de calculer l’Index égalité professionnelle dans son ensemble.
En conséquence, l’indicateur relatif aux écarts de rémunération n’est pas calculable.

Par ailleurs, aucun congé maternité n’ayant été enregistré sur la période de référence, l’indicateur concernant les augmentations au retour de congé maternité ne peut pas être établi.

Néanmoins, certains indicateurs ont pu être évalués :

• 35/35 : indicateur relatif au taux d’augmentations individuelles
• 0/10 : nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

Cobigo reste pleinement mobilisée pour favoriser la diversité et renforcer l’équilibre au sein de ses équipes.